Digital Experience Konferenz

Mediathek-Serie

Digital Experience Management (DXM) spielt eine zentrale Rolle im heutigen digitalen Omni-Channel-Zeitalter. Im Kern geht es dabei um die Optimierung der digitalen Kundenreise mit einer Marke oder einem Unternehmen. Ziel ist es, ein konsistentes, ansprechendes und personalisiertes Erlebnis über alle Kontaktpunkte entlang der Customer Journey zu schaffen und dieses immer weiter zu optimieren.

Bei der Shift/CX Digital Experience Konferenz diskutieren Praktiker und Experten aktuelle Projekterfahrungen und Empfehlungen für die weitere Entwicklung der Konzeptansätze und Strategien. Die Online-Konferenz bietet eine Plattform für den Wissens- und Erfahrungsaustausch zur Zukunft von begeisternden Content & Commerce Ansätzen im Kaufentscheidungsprozess.

Videobeispiel

Inhalte der Mediathek-Serie

Was kommt nach der Customer Journey Optimierung? Wie man CXM auf das nächste Level hebt

Was kommt nach der Customer Journey Optimierung? Wie man CXM auf das nächste Level hebt
Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Mitschrift verfügbar
Annika Björk identifiziert Schlüsselphasen im CXM-Prozess und hebt die Bedeutung von Change Management für die erfolgreiche Implementierung hervor

In dem Vortrag mit dem Titel "Was kommt nach der Customer Journey Optimierung? Wie man CXM auf das nächste Level hebt" von Annika Björck, einer Coach, Beraterin und Dozentin für Customer Experience Management, wurden wesentliche Aspekte zur Weiterentwicklung des Customer Experience Managements behandelt. Der Vortrag fokussierte sich darauf, wie Unternehmen von der Konzentration auf die Customer Journey hin zu einem ganzheitlichen Customer Experience Management gelangen können. Dabei wurden drei Phasen aufgezeigt: die Etablierung des Customer Experience Managements im Unternehmen, die Skalierung der Wirkung und schließlich die Integration der Kundenorientierung auf strategischer Ebene und in Managemententscheidungen.

Zentral war die Betonung, dass das Customer Experience Team zunächst die Aufmerksamkeit des Managements wecken sollte, indem es konkrete Projekte mit nachweisbarer Wirkung und Visibilität umsetzt. In der zweiten Phase ging es darum, eine Strategie entlang der vier Pfeiler des Customer Experience Managements zu entwickeln und das Programm systematisch zu professionalisieren, um die Wirkung zu skalieren. In der dritten Phase sollte das Team seine Rolle verändern, von einem operativen Spieler hin zu einem strategischen Leiter, um interne Wertschöpfungsketten zu konzentrieren und die Transformation im gesamten Unternehmen zu verankern. Durch die Delegation operativer Verantwortung und die Nutzung von Tools wie Toll Gates konnte das CX-Team die gesamte Customer Experience effektiver koordinieren und steuern.

"Die Customer Journey Optimierung ist ein wichtiger Schritt, aber um das Kundenerlebnis wirklich zu transformieren, muss man CXM auf das nächste Level heben." - Annika Björck

"Es geht nicht nur darum, den Kunden zufrieden zu stellen, sondern sie zu begeistern und langfristig an das Unternehmen zu binden." - Annika Björck

"Datengestützte Entscheidungen sind entscheidend, um ein personalisiertes Kundenerlebnis zu schaffen und Kunden langfristig zu begeistern." - Annika Björck

  • Verknüpfung von CXM mit Change Management-Tools zur Förderung einer echten Transformation.
  • Anerkennung, dass es keinen linearen oder standardisierten Weg im Change-Prozess gibt; die Begleitung durch erfahrene Experten ist daher wichtig.

In dem Vortrag "Was kommt nach der Customer Journey Optimierung? Wie man CXM auf das nächste Level hebt" diskutierte Annika Björk über den Weg zur Konzentration im Customer Experience Management. Der Fokus lag darauf, wie sich Unternehmen von der reinen Optimierung der Customer Journeys hin zur Transformation des gesamten Unternehmens bewegen können. Die drei Phasen der Reise wurden umrissen: Beginn der Konzentration, Wahrnehmung und Interesse des Managements wecken, die Wirkung skalieren und schließlich die Transformation und Konzentration im gesamten Unternehmen erreichen. Dabei wurde betont, dass CX-Teams in eine strategische Position übergehen müssen, um die Kontrolle über alle Journeys behalten zu können und den Blick auf interne Wertschöpfungsketten zu lenken.

Die Herausforderung besteht darin, die richtige Granularität der Journeys zu finden, wobei empfohlen wird, End-to-End-Journeys mit etwa 8-12 Schritten zu betrachten, um eine klare Struktur zu gewährleisten. Des Weiteren wurde diskutiert, wie das CX-Team eine koordinierende Rolle zwischen den verschiedenen Journeys einnehmen sollte. Durch eine tiefe Einbettung in die Prozesse und die Übernahme von Anleitungs- und Transformationsaufgaben kann das CX-Team dazu beitragen, eine ganzheitliche und kundenzentrierte Transformation auf organisatorischer Ebene zu erreichen.

Der Zugriff auf das Video umfasst eine textuelle Aufarbeitung, die bereits mit einem Freemium-Account zugänglich ist.

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